Over netwerken wordt veel gezegd en geschreven. Het gaat dan vaak over het waar en het hoe. Onze netwerk tips zijn vooral gericht op samenwerking en groei van de ondernemer.
Vrijwel iedere ondernemer dient ervaring op te doen met netwerken, voordat hij weet wat voor hem werkt en wat niet. Maar met deze tips maak je de beste indruk.
De belangrijkste tip is wel om open te staan voor je gesprekspartners. Wees geïnteresseerd, energiek, en geduldig. Vraag veel en zorg dar je in de geefstand staat.
Geven is meestal effectiever dan vragen. Maar wanneer je gesprekspartner graag wil geven, wees dan ook bereid om te ontvangen. Juist dan komt er een goede uitwisseling tot stand.
Dit hangt af van jouw dienst of product. In het belang van het vinden van de diensten, faciliteiten, contacten en producten die de leden van mijn platforms zoeken, streef ik naar een zo groot mogelijk netwerk.
Ik accepteer dus iedereen. Begeef je je echter in een gebied waar uitsluitend specialisten op dat gebied van belang zijn, dan kun je heel selectief accepteren.
Probeer voor jezelf uit te vinden of de kwantiteit van je connecties belangrijk is, of dat vooral de kwaliteit telt. Niets staat je overigens in de weg om beiden te combineren.
Dat ligt eraan. Wanneer je alles wilt volgen dat je netwerk met je te delen hebt, dan ligt, volgens onderzoeken, de maximale grootte van je netwerk rond de 150-160 contacten.
Wanneer je de sleutel hebt gevonden om daar selectiever mee om te gaan, is ontvrienden niet noodzakelijk. Wees je ervan bewust wat het hebben van veel connecties of mensen die je volgt betekent voor jouw doelgroep. Volg je 1000 mensen op Twitter, terwijl je niet veel meer volgers hebt? Dan denkt menigeen dat je slechts volgt om gevolgd te worden.
Doe niet alles alleen, maar schakel je contacten in waar mogelijk. Doe dat ook om de verbindingsactiviteiten te verdelen. Dit geeft een beter eindresultaat zowel kwantitatief als kwalitatief.
Bovendien is het goed voor de onderlinge verhoudingen, het enthousiasme en de energie. Ik heb bijvoorbeeld voor enkele LinkedIngroepen managers aangesteld, die met mij samen ‘de boel schoonhouden’ maar ook discussies initiëren.